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一直覺得績效評估 是個很假又狠機歪的東西
一上一下 惺惺作態 然後更高階的主管要再覆核(操弄 做假)你的主管給你的分數
話說 昨天我的老闆 竟然在面談過程中電了我一下 講得好像我把我的工作我的責任都推給別人
實在很不爽 更加堅定我今年一定要達成我的目標
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